Job-Speed-Dating

Job-Speed-Dating

Foto: Hermann Oecking (Geschäftsführer TÜV NORD Transfer) und Horst-Hermann Müller (Geschäftsführer Jobcenter Kreis Paderborn) vor der Kulisse der Benteler-Arena.

10-minütige Kurzgespräche boten rund 200 Arbeitsuchenden und 30 Unternehmen beim heutigen Job-Speed-Dating in der Benteler-Arena eine gute Möglichkeit, neue berufliche Schritte zu gehen und geeignetes Personal zu rekrutieren. Die Veranstaltung war eine Kooperation des Jobcenters Kreis Paderborn und TÜV NORD Transfer.

Für Arbeitsuchende wie für Arbeitgeber ist das Vorstellungsverfahren oft langwierig und nervenaufreibend. Die einen müssen ihre Bewerbungsunterlagen erstellen oder aktualisieren, die anderen eine Vielzahl von eingehenden Bewerbungen sichten und sortieren. Dann erst folgt der eigentliche Gesprächstermin, bei dem der persönliche Eindruck zählt – bis dahin können Wochen vergehen und der Ausgang ist für beide Seiten ungewiss. Das Format des Job-Speed-Datings bietet Bewerbern und Bewerberinnen sowie Unternehmern einen Weg, direkt zueinander zu finden. Stimmt dabei die Chemie, können weiterführende Bewerbungsgespräche vereinbart werden. Initiiert wurde das heutige Job-Speed-Dating vom Jobcenter Kreis Paderborn, beauftragt mit der Organisation und Durchführung war TÜV NORD Transfer.

Rund 200 Arbeitsuchende trafen in diesem Rahmen auf 30 mittelständische Unternehmen der Region, die mit Stellenvakanzen zur Benteler-Arena kamen. Im Gepäck: Stellenangebote aus den Bereichen Lager/Logistik, Pflege, Bau- und Baunebengewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Einzelhandel, Gebäudereinigung, Handel und Dienstleistungen (kaufmännische Verwaltungsberufe). Bereits im Vorfeld wurden die Bedarfe der Unternehmen mit den Profilen der Bewerberinnen und Bewerber abgeglichen und einander zugeordnet. Die je 10-minütigen Kurzgespräche – durch ein akustisches Signal vorgegeben – boten Teilnehmenden die Chance, Personalentscheider persönlich von ihren Stärken und Kenntnissen zu überzeugen und eine Kurzbewerbung zu übergeben. Durch die intensive und individuelle Vorbereitung auf die Veranstaltung, wurden bestmögliche Rahmenbedingungen für die Arbeitsuchenden geschaffen, um den Tag optimal nutzen zu können. So wurden beispielsweise gemeinsam mit erfahrenen Job-Coaches Bewerbungsunterlagen zusammengestellt und aktualisiert, Vorstellungsgespräche simuliert und ein Portfolio mit den persönlichen Stärken, Interessen und beruflichen Vorstellungen der Teilnehmenden erstellt.

Horst-Hermann Müller, Geschäftsführer Jobcenter Kreis Paderborn, benennt die Vorteile des Formats: „Die Speed-Dates geben den Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit, auf unkomplizierte Art und Weise in Kontakt zu Arbeitgebern zu kommen. Durch das vorgeschaltete Coaching sind sie gut vorbereitet und können selbstbewusst in die Gespräche gehen. Für die Unternehmen ist das Format eine hervorragende Gelegenheit, viele Bewerberinnen und Bewerber in kurzer Zeit kennenzulernen und so eine solide Basis für die weitere Einstellungsroutine zu schaffen.“ Auch TÜV NORD Transfer Geschäftsführer Hermann Oecking ist überzeugt: „Die ausgezeichneten Vermittlungserfolge von Job-Speed-Datings, die wir bereits in anderen Städten durchgeführt haben, haben uns bestätigt: Dieses Format funktioniert einfach gut. Das Konzept ist für alle gewinnbringend.“

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